Treinamento

1-TrabalhoEquipe

Tipos de Treinamento

  • Treinamento in company

    • Benefícios:
      • treinamento customizado e adaptado à organização cliente
      • treinamento adaptado ao nível de conhecimento dos participantes

 

  • Treinamento Presencial

    • Benefícios:
      • participação com outros participantes de outras organizações
      • troca de conhecimentos entre os participantes

 

  • Treinamento online

    • em planejamento – Melhor relação custo/beneficio
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Treinamentos oferecidos

 Treinamentos de Sistemas de Gestão e ferramentas

  • Conscientização e Comprometimento Gerencial (Alta Direção)
  • Conscientização e Comprometimento dos níveis de Liderança intermediária
  • Sensibilização e Comprometimento no nível Operacional
  • Mapeamento e Otimização de Processos
  • Gestão por Processos
  • Melhoria Contínua
  • Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais
  • Desempenho Ambiental
  • Gestão da Conformidade Legal
  • Levantamento de Perigos e Riscos
  • Auditoria de fornecedores
  • 5S – Implementação e Auditoria
  • Customizado
  • Ferramentas da Qualidade
  • Formação de Auditores Internos – ISO 19011:2012
  • Formação de Auditores Internos ISO 9001:2015 – Nova versão
  • Formação de Gestor da Qualidade na ISO 9001:2015
  • Gestão de Riscos na ISO 9001:2015
  • ISO 9001 versão 2015 – Interpretação e Implantação
  • ISO 9001:2015 e Estudos de Casos
  • Mapeamento de processos, melhoria e contextualização da organização para a ISO 9001:2015
  • PBQP-H – SiAC 2017 – NOVA VERSÃO
  • MASP – Metodologia de Análise e Solução de Problemas (As 7 Ferramentas da Qualidade)
  • Ciclo PDCA / Kaizen / Conceitos de Lean Manufacturing
  • O fator comportamental na Gestão de Saúde e Segurança
  • Gestão de Riscos Operacionais
  • Programa de Competências Comportamentais em Segurança
  • Técnicas de Análise de Risco – FMEA / HAZOP / APR
  • Análise de causa Raiz (Tratativa de Não-Conformidades e Investigação de Acidentes) – o Modelo de Causalidade
  • Controle Estatístico do Processo
  • Desenvolvimento e engajamento da LIDERANÇA
  • BSC – Balanced Scorecard
  • Análise Avançada de Riscos
  • Auditoria Interna do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001:2007
  • OHSAS 18001:2007 – Interpretação e Implantação
  • Auditor Interno de Gestão Integrado – SGI (ISO 14001 e OHSAS 18001)
  • Formação de Auditor Interno de Gestão Integrado (ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015)
  • Formação de Auditor Interno de Gestão Integrado SGI 9001:2015,14001:2015 e OHSAS 18001:2007
  • Formação de Representantes da Direção de Sistemas de Gestão Integrados
  • Interpretação e implantação do Sistema de Gestão Integrado – SGI ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e OHSAS 18001:2007
  • Formação de Auditores Internos ISO 14001: 2015 Nova Versão
  • Gestão de Resíduos Sólidos
  • Identificação e Avaliação de Aspectos e Impactos Ambientais
  • ISO 14001 Nova Versão 2015 – Interpretação e Implantação
  • Gestão de Riscos & ISO 31000:2009
  • ISO 19600:2014 – Interpretação e Implantação de Sistemas de Gestão de Compliance
  • ISO 37001:2016 – Sistemas de Gestão Antissuborno Interpretação e Implantação

 

Treinamentos comportamentais e de desenvolvimento

  • Desenvolvimento da Competência em Liderança
  • Programa de Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Programa de Integração de Equipes e Gestão de Conflitos
  • Programa de Segurança com Foco no Comportamento
  • Gestão sistêmica do tempo
  • Desenvolvimento Sistêmico das Competências Interpessoais
  • Treinamento de Liderança para Gestores

 

Workshop

  • Equipes motivadas e comprometidas com resultados através do papel do líder.
  • Habilidades interpessoais em áreas de contato com o cliente
  • O grande salto: Transformando grupos em equipes motivadas e coesas
  • Desafio: da pesquisa de clima Organizacional a elaboração do Plano de Ação